육아휴직 급부금 신청법(일본)

🇯🇵 일본 육아휴직 급여 신청 가이드 (2025 기준)

📋 목차

• ✅ 언제 회사에 말해야 할까?
• ✅ 신청 절차 정리 (5단계)
• ✅ 신청 후 회사가 다 해주나요?

✅ 언제 회사에 말해야 할까?

육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월부터 신청 가능하지만, 회사에서 서류를 미리 준비해야 하므로 다음 시기가 좋습니다:

• 육아휴직 시작 전: 가장 이상적. 회사가 여유 있게 준비 가능 .시작2주전
• 시작 후 1~2주 이내: 현실적으로 가장 많이 추천되는 시점

📩 회사에 보낼 예시 문장:

育児休業給付金の申請を希望しています。会社経由での手続き方法をご教示いただけますでしょうか？

✅ 신청 절차 정리 (5단계)

1. 회사에 육아휴직 급여 신청 의사 전달
   → 위 예시 문장처럼 인사팀에 전달
   → 휴직 시작 전 또는 시작 후 1~2주 이내 추천
2. 서류 준비
   회사 또는 Hello Work에서 요구하는 기본 서류:
   • 육아휴직 급여 신청서（育児休業給付金 支給申請書）
   • 육아휴직 전 임금 명세서
   • 출생 증명서 또는 주민표
   • 본인 명의 은행 계좌 정보
   • 회사 확인 서류
3. 회사 또는 본인이 Hello Work에 제출
   → 보통 회사가 제출 대행
   → 본인이 할 경우 관할 하로워크에 직접 방문 or 우편 제출
4. 입금일 확인
   → 서류 정상 접수 시, 1~2개월 내 첫 급여 입금
   → 이후 2개월 단위로 자동 입금
5. 정기적인 갱신/지급 신청
   → 육아휴직이 계속되고 있다는 증명 필요
   → 대부분 회사가 대행하며, 당신은 별도 행동 없이 육아에 집중 가능

✅ 신청 후 회사가 다 해주나요?

🟢 대부분의 경우, 회사가 처음부터 끝까지 대행해줍니다.
따라서, 육아휴직 중에는 아이만 돌보면서 쉬어도 됩니다.

확실히 하려면 아래 문장으로 회사에 확인해보세요:

育児休業給付金の継続申請については、会社の方で引き続き対応いただける形でしょうか？

이렇게 확인만 하면, 2025년 3월까지 아무 걱정 없이 육아휴직 가능! 💆‍♀️👶